「あなた」と逢う。
そのエクスペリエンスこそが商品となる。
ELAN
BUSINESS
WORKSHOP
Produce for Beloved
会いたくなる
ビジネスパーソンを演出する。
「人」を創造する演出術
法人向け社員研修
ELAN BUSINESS WORKSHOPとは
世界中、どこを見ても同じような商品、
同じようなサービスがあります。
新たなオリジナルを創造したとしても、それは瞬時に
「ありふれたもの」となってしまいます。
「何を買うかではなく、誰から買うか？」
現代のビジネスの基本ですが、実際には「ありふれた」テンプレートによるビジネストークやセールスで終わっています。
わたしたちOffice ELANは「人」に特化しています。
いわば【人間関係構築デザイン】のプロです。
「商品はビジネスパーソンに会うためのチケット」
もっとも大切なのは、契約にいたるまでの「体験」
を創造することです。
それが自然に出来る人を創るコーチング研修プログラム
それが
【ELAN BUSINESS WORKSHOP】
ふたつのその視点から提案します
for executive
チームを率いるリーダーの持つ
ヴィジョンを明確にチームに伝える
チームを率いるものに必要な
マインド＆トークを
実現させる経営者の為の
類を見ない専用のプログラム。
カリスマを感じさせる言語の洗練化。
人を魅了する振る舞いの演出。
組織に最高を引き出させる判断の出し方。
唯一無二な組織であるための文化の創り方。
安心できる次世代への継承。
FOr TEAM
個人の意識向上とアウトプットを
ヴィジョンの共有し
物語を創り、物語を語る
顧客を魅了し
営業を劇場にする
圧倒的なパフォーマンス育成プログラム
「ひとり」のパフォーマンスを最大限にあげる。
「らしさ」の追求。
「チーム」のユニティを確固たるものにする。
「働く幸せ」の追求。
「カンパニー」のリザルトを引き上げる。
「結果に繋がるアクション」の追求。
一本の営業電話から、すべては始まりました。
クライアントとの打ち合わせ中に、掛かってきた某企業からの営業電話。
それは、テンプレートの文章を読み上げるだけのもの。
滑舌だけを気にして、滑らかに、何の感情の変化も感じさせないもの。
即座に切られます。
さて、この電話の話が
内容はともかく語り口が面白かったら？
私たちは演出家です。
この電話を、とんでもないエンタテイメントに演出したらどうでしょう。
わたしたちは
その技術を持っています。
EALN BUSINESS WORKSHOP
メリット 1
顧客に
【エクスペリエンス‐体験‐】を
提供できる圧倒的な
パフォーマンス技術を習得。
どんな名優も、始めはただの素人。
それぞれの適性を活かした指導から
上質のパフォーマンスを引き出すことが出来ます。
顧客が「会いたくなる人」を創造します。
EALN BUSINESS WORKSHOP
メリット 2
アウトプット能力を身に着ける。
講義を聴くだけでは終わりません。
文章の作成と、その作成した文章をプレゼンテーションすることで、
他では考えられないアウトプット能力が身に付きます。
そこから自然にインプットのクオリティは向上します。
カリキュラムに固執しない。
大切にしているのは「人」
それぞれの【個性】をカウンセリング
することで、
効率的に一人一人をメインキャストに
していきます。
EALN BUSINESS WORKSHOP
メリット 3
EALN BUSINESS WORKSHOP
メリット 4
脱落しない。
モチベーションを常に見出せるマインドを
創る。
顧客はもちろん、自分の幸せにも繋げて考える思考力を身に着けることで、いつでも
真っすぐに進むことができ、同時に人を
思いやれるチームの一員を育てます。
「モテる」では不十分。
愛されなくてはいけません。
プロポーズ「契約」される「あなた」が必要なのです。
界隈ではおおくの「モテ術」が存在します。
見た目の作り方から話し方など、様々です。
それらはもちろん大切ですが、
「要素」の一つでしかありません。
ビジネスと恋愛はまったく同じものです。
モテるのは悪い事ではありませんが、大切にしなくてはならないのは
「愛されること」
クライアントから本当に大事にされる、愛されてプロポーズされる人こそが
求められる人なのです。
チャラくあるより堅実な交際を。
それが出来るビジネスパーソンを私たちは育てます。
Why
「ELAN」
？
これからの時代、働き手は減り続け「人」がとても大切な存在であることは理解されるでしょう。
それまでに「ひとり」の能力を引き上げて、効率的な経営をしていかなければなりません。
これまでの「学校」のような学びでは厳しくなることは想像に難くありません。
それぞれの個性を尊重し、その才能を伸ばしていく。
そうして他とは違うパフォーマンスを発揮できる「人」を創る。
それは同時に御社の「理念」を、その本当の意味をインプットできる人であるという事です。
個々に向き合い、強みを創造していくという事は
「多様性」を求められる時代の声でもあります。
本当に求めるべきものは、そうした時代に生きる「人」を育てることです。
研修の流れ
start.
お問合せ
どのような些細なことでも、どうぞお気軽にメールにてお問合せください。
詳しく説明させていただきます。
またその際に今後の進め方についてスケジュールを承ります。
01.
初めに
演出家がオンラインにて
ご希望のセッションを承ります。
エグゼクティブご希望の方はご本人様と。
チームセッションをご希望であれば担当者様とカウンセリングします。
それを元に研修の進め方を提案いたします。
私たちが大切にしているのは「個性」
フレームワークに人を閉じ込めることは致しません。
またその際に決済についても承ります。
02.
問題提供
研修内容が決定しましたら、早速スタートとなります。
チームセッションはオンライン（zoom）
エグゼクティブセッションは対面となります。
どちらも全7回。
03.
結果発表
チームセッションはチームで課題を完成。
それを元にプレゼンテーションを行っていただきます。
皆で協力して創りあげて良し、チームで対抗しても良し。
最高の結果をもたらします。